Kainuun hyvinvointialue on käynnistämässä koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Aluehallitus päättää asiasta maanantaina 17. marraskuuta.
Hyvinvointialueen mukaan vuoden 2026 talousarviovalmistelussa on todettu, ettei asetettuun talousarviotavoitteeseen ole mahdollista päästä ilman erityisiä toimenpiteitä. Toimintakuluja on leikattava vähintään 3,1 miljoonaa euroa.
– Summa on niin merkittävä, että se tarkoittaisi väistämättä muutoksia henkilöstössä ja palvelutoiminnoissa. Tämän vuoksi etsimme ratkaisuja yhdessä henkilöstöjärjestöjen kanssa yt-neuvotteluissa, hyvinvointialuejohtaja Sami Mäenpää kertoo tiedotteessa.
Aluehallitukselle annettavan esityksen perusteluissa todetaan, että suunnitellun ylijäämätavoitteen saavuttaminen on kriittistä.
– Ensi vuoden talousarvioon oli suunniteltu lähes 10 miljoonan euron ylijäämä, jotta voisimme kattaa jo kertyneitä alijäämiä tulevina vuosina. Tämä on nykyisen rahoitusmallin mukainen välttämätön menettely, Mäenpää toteaa.
Muutokset voivat koskea muun muassa palvelujen järjestämistä, tukipalveluita sekä työ- tai virkasuhteeseen liittyviä etuuksia tai käytänteitä. Sopeutustoimenpiteiden odotetaan kohdistuvan kaikkiin toimialueisiin ja laajoihin henkilöstöryhmiin, joten esitys koskee hyvinvointialueen koko henkilöstöä ja kaikkia toimintoja.
Asia on esitelty henkilöstöjärjestöille hyvinvointialueen yhteistyötoimikunnassa, jonka lisäksi koko henkilöstöä on tiedotettu esityksestä.