Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan viidensien yhteistoimintaneuvotteluiden tulos on odotettua parempi.
Yt-neuvotteluiden tuloksena irtisanomisuhan alla oli 158 tehtävää. Eloisan tiedotteen mukaan lähes kaikille irtisanomisuhan alla oleville voidaan kuitenkin tarjota uusi tehtävä hyvinvointialueelta.
– Eloisassa on noin 700 henkilön luontainen vaihtuvuus vuosittain, joten tätä hyödyntämällä olemme tulleet siihen lopputulokseen, että pystymme tarjoamaan työtehtäviä lähes kaikille Eloisan organisaatiossa. Tilanne näyttää siis paljon valoisammalta kuin 158 henkilön suora irtisanominen, henkilöstöjohtaja Petri Alaluusua kertoo tiedotteessa.
Hyvinvointialuejohtaja Santeri Seppälä kertoo, että töitä voidaan tarjota hyvinvointialueen sisältä valtaosalle irtisanomisuhan alaisille, esimerkiksi hoitajataustaisille työntekijöille.
Seppälän mukaan henkilöstön vaihtuvuus on suurta, eläköitymisiä ja määräaikaisuuksia on paljon Eloisassa.
– Jos työntekijä ei voi tai ei halua ottaa tehtävää vastaan, näissä tapauksissa voidaan joutua irtisanomisiin, sanoo Seppälä.
Seppälän mukaan omasta henkilöstöstä halutaan pitää hyvää huolta.
– Kaikki kivet on käännetty, että pystytään toteuttamaan ensinnäkin tarvittavat säästöt, mutta löytämään myös työntekijöille tarjottavia tehtäviä. Tässä ollaan tehty erinomaista yhteistyötä muun muassa henkilöstöjärjestöjen kanssa, kertoo Seppälä.
Tehyn pääluottamusedustaja Heikki Kauhanen pitää käännettä hienona asiana.
– Toivottavasti saamme säilytettyä kaiken sen osaamisen organisaatiossa, ja meille tärkeät kollegat keskuudessamme.
Aluevaltuusto käsittelee sopeutustoimia ja hyvinvointialueen talousarviota 8. joulukuuta.