Lahden kaupunki vähentää 78 työtehtävää. Kaupunki kävi syksyllä yt-neuvottelut, joiden lopputulos on nyt selvinnyt.
Työntekijöitä irtisanotaan ja osa tehtävistä jätetään pysyvästi täyttämättä. Jotkut niistä loppuvat osana organisaatiomuutosta, osa eläköitymisen tai määräajan päättyessä. Irtisanomisten määrä selviää myöhemmin keväällä.
Työntekijät ja viranhaltijat, joiden tehtävä lakkaa, ovat saaneet tiedon omasta tilanteestaan tällä viikolla. Joillekin heistä on tarjottu muuta työtehtävää.
Elinvoiman palvelualueelta työtehtäviä lakkaa 49, kaupunkiympäristöstä 21 ja konsernihallinnosta 8.
Jytyn pääluottamusedustaja Katja Päivä kertoo, että viikko on ollut raskas ja kiireinen. Yhteydenottoja on tullut paljon, minkä lisäksi pääluottamusedustajat ovat olleet mukana varsinaisissa irtisanomiskeskusteluissa ja -tilaisuuksissa.
– Eniten viikko on ollut rankka niille, joihin irtisanomisia kohdistui, Päivä sanoo.
JHL:n pääluottamusedustaja Kai Laakso muistuttaa, että käsiparien väheneminen vaikuttaa myös niihin kaupungin työntekijöihin, joiden työpaikka säilyy. Hän toivoo, että tehtävät saadaan järjesteltyä järkevästi.
– Toivotaan, että ei tule työuupumuksia tai muuta. On tärkeää myös työhyvinvoinnin kannalta, että ihmiset eivät vedä itseään loppuun, Laakso sanoo.
Päivä arvioi, että työtehtävien vähennys heikentää väistämättä myös kuntalaisten palveluita.
– Esimerkiksi määräajat, joissa vastataan yhteydenottoihin, saattavat pidentyä ja palvelutasoa saatetaan heikentää.
Elinvoimassa karsinta osuu hankkeisiin
Henkilöstövähennykset kohdistuvat elinvoiman palvelualueella kaikille vastuualueille, mutta erityisesti hankkeisiin, kertoo Lahden kaupungin elinvoimajohtaja Elina Laavi.
– Palveluihin pyrittiin mahdollisimman minimaalisesti kohdentamaan vaikutusta. Toivottavasti onnistumme siinä, että asiakkaille lahtelaisille ja yrityksille vaikutus on hyvin pieni, Laavi arvioi
Palvelua tai toimintoa sellaisenaan ei lakkauteta, mutta toimintatapa muuttuu. Joidenkin työt loppuvat.
– Syvä kiitos tärkeästä työstä heille, joiden työura nyt kaupungilla päättyy. Sen työn vaikutus tulee näkymään vielä pitkään kaupungin kehityksessä, elinvoimajohtaja Laavi sanoo.
Talouden tasapainottamisella on myös muita vaikutuksia.
– Tasapainossa oleva kaupungin talous tekee meistä houkuttelevan yrityksen sijoittumiskohteen, kun maksujen ja verojen korotuksia pystytään välttämään, Laavi uskoo.
Sivistyksen palvelualue oli menettelyn ulkopuolella
Kaupunginjohtaja Niko Kyynäräinen kertoi tilanteesta kaikille työntekijöille tämän aamun henkilöstöinfossa.
Henkilöstövähennykset ovat osa talouden kahdeksan miljoonan euron lisäsopeutusta. Valtuuston hyväksymässä talousarviossa vuodelle 2026 on jo muun muassa tulojen lisäyksiä ja veronkorotuksia. Tavoite on, että Lahden kaupungin talous on tasapainossa vuonna 2028.
Lahden kaupungilla oli vuodenvaihteessa kaikkiaan noin 3 600 työntekijää, ja iso osa toimintamenoista on henkilöstökuluja.
Vaikka 78 on pieni osa kokonaisuudesta, henkilöstöjohtaja Mira Keitaanranta muistuttaa, että jokainen vähennettävä työntekijä ja tehtävä ovat olleet kaupungille tärkeitä.
– Olemme joutuneet nyt toteuttamaan valitettavia toimenpiteitä, hän toteaa.
Yhteistoimintamenettely ei ulottunut sivistyksen palvelualueelle, mutta palvelualue toteuttaa keväällä 2025 päätettyjä sopeutuksia.