Lähihoitajia edustava ammattiliito Super on antanut lakkovaroituksen osana Sote ry:tä.
Myös julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL sekä Talentia, Jyty ja Pro uhkaavat lakolla. Sote ry:n muodostavat ammattiliitot Super, Erto ja Tehy.
Kaikki lakkovaroitukset liittyvät työehtosopimusneuvotteluihin yksityisellä sosiaalipalvelualalla. Lakot koskevat muun muassa palvelu-, hoiva-, nuoriso- ja turvakoteja.
Lakot alkavat tiistaina 17.2 ja päättyvät torstaina 19.2 liittojen ilmoittamissa yksiköissä.
Työtaistelut painottuvat tässä vaiheessa Pohjois-Suomeen. Lisäksi liitot aloittavat yksityisen sosiaalipalvelualan työpaikkoja koskevan vuoronvaihtokiellon ja Attendon, Esperin ja Mehiläisen työpaikkojen hakusaarron.
JHL ilmoittaa lakon kohdistuvan valikoituihin toimipisteisiin erityisesti Lapissa, Pohjois-Pohjanmaalla sekä lastensuojelun yksiköissä.
Työehtokiista koskee yli 70 000:tta palkansaajaa. Neuvotteluissa heitä edustaa usea liitto ja järjestö: Super, Erto ja Tehy eli Sote ry sekä JHL, Talentia ja neuvottelujärjestö Salli ry. Työnantajien puolella neuvottelee Hyvinvointiala Hali ry.
Palkansaajat: palkkaeroa julkiseen sektoriin kurottava
Työtaisteluilmoitukset tarkoittavat sitä, että työehtokiista siirtyy valtakunnansovittelijan pöydälle. Sovittelu alkaa perjantaina.
Marraskuun alusta alkaen käydyt neuvottelut katkesivat myöhään keskiviikko-iltana ilman tulosta. Neuvottelut keskeytettiin palkansaajien toimesta.
– Neuvottelut ovat takunneet, eikä etenemistä ole juurikaan ollut näkyvissä. Työnantajapuoli on haluton tulemaan vastaan tärkeissä, alan työskentelyolosuhteita parantavissa tavoitteissa. Nyt tehdyt muutokset eivät toisi tosiasiallista muutosta nykytilaan, totesi ammattiliitto JHL:n sopimusasiatuntija Tanja Tuunanen-Vainio tiedotteessa.
Yksityisissä sosiaalipalveluissa työskentelevät hoitajat ja muut ammattiryhmät haluavat kuroa kiinni palkkaeroa julkisen sektorin työntekijöihin.
Muun muassa yksityisissä vanhus- ja vammaispalveluissa sekä lastensuojelussa ja mielenterveyspalveluissa työskentelevät palkansaajat ovat neuvotteluiden aikana esittäneet jopa 13 prosentin palkankorotuksia kaksivuotiselle sopimuskaudelle.
Työnantaja on neuvotteluissa pitänyt tiukasti kiinni niin sanotusta yleisen linjan mukaisesta korotustasosta, joka on 7,8 prosenttia kolmen vuoden aikana.
Super: yleinen linja pitäisi voida ylittää
Suurinta työntekijäryhmää neuvotteluissa edustaa lähihoitajien ammattiliitto Super.
Superin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola sanoo, että työnantajapuoli ei ole ollut valmis kuin kosmeettisiin vastaantuloihin. Hänen mukaansa yksityisellä ja julkisella puolella työskentelevä lähihoitaja tekee usein samaa työtä, mutta palkkaero on useita prosenttiyksikköjä.
– Meidän pitäisi pystyä aloittamaan yhteiskunnallinen keskustelu siitä, että millä edellytyksillä yleinen linja voitaisiin ylittää tämmöisissä tilanteissa, Parkkola sanoi neuvottelujen katkettua.
Työnantajia edustavan Hali ry:n työmarkkinajohtaja Kati Virtanen totesi tiedotteessa, että neuvottelujen katkeamista hidastaa lopputulokseen pääsemistä.
– On harmillista, että palkansaajajärjestöt eivät halunneet jatkaa ratkaisun hakemista neuvotteluissa.