Järjestöt ovat vaikeuksissa, kun palkkatukirahat loppuivat Pohjois-Karjalassa viikossa

Palkkatuki on ollut Pohjois-Karjalan järjestöille tärkeä, vaikka työllisyysalue haluaa nyt panostaa muihin tukimuotoihin.

Nainen mustissa vaatteissa, kahvikuppi kädessään, hymyilee värikkäiden kukkien välissä.
Palkkatuetut työntekijät ovat olleet Joensuun Nuorisoverstaalle tärkeitä, sanoo toiminnanjohtaja Nora Kettunen. Kuva: Heikki Haapalainen / Yle

Pohjois-Karjalan työllisyysalueen palkkatukivarat loppuivat tänä vuonna noin viikossa. Tilanne vaikeuttaa monen järjestön toimintaa, sillä ne ovat aikaisemmin voineet käyttää palkkatukea työntekijöiden palkkaamiseen.

Joensuun Nuorisoverstaalla on ollut jopa seitsemän palkkatuella työllistettyä ohjaajaa. Tänä vuonna tukea saatiin vain yhden palkkaamiseen, vaikka sitä haettiin kolmelle, kertoo toiminnanjohtaja Nora Kettunen.

– Joudumme todennäköisesti rajoittamaan tänne tulevien nuorten määrää.

Nuorisoverstaalle ohjataan nuoria, jotka eivät ole töissä tai opiskelemassa. Työpajajakson aikana he pääsevät tutustumaan työelämään ja heitä autetaan hakemaan opiskelu- tai työpaikkaa.

Palkkatuki loppui Pohjois-Karjalassa myös viime vuonna jo helmikuussa. Monet yhdistykset kertoivat jo silloin joutuvansa todennäköisesti supistamaan toimintaansa.

Työkokeilu ei korvaa palkkatukea

Palkkatukirahat loppuivat Pohjois-Karjalassa nopeasti myös siksi, että työllisyysalue päätti käyttää rahaa muihin tukimuotoihin.

Pohjois-Karjalan työllisyysalueen johtajan Riikka Vartiaisen mukaan palkkatuen työllistämistulokset eivät ole olleet niin vaikuttavia suhteessa rahamäärään, mitä siihen on käytetty. Asiakkaat ovat saattaneet palata palkkatukijakson jälkeen työttömiksi.

Kettusen mukaan Nuorisoverstaalla on usein työllistetty myös suoraan ihmisiä, jotka ovat ensin olleet heillä töissä palkkatuella.

– Nytkin meillä aloitti ihminen, joka oli täällä viime vuonna palkkatukijaksolla, hän sanoo.

Pohjois-Karjalan työllisyysalueella järjestöt voivat edelleen saada avuksi työkokeilijoita, jotka eivät ole työnantajaan työsuhteessa eivätkä saa palkkaa. Työkokeilusta maksetaan työttömyyskorvaus ja harkinnanvarainen kulukorvaus.

Palkkatuetut työntekijät olisivat Nuorisoverstaalle ensiarvoisen tärkeitä, sillä he toimivat tasavertaisina muiden palkattujen työntekijöiden kanssa.

– Heillä on samat oikeudet ja velvollisuudet kuin muillakin työntekijöillä. He voivat esimerkiksi sijaistaa vakituisia työohjaajia tai kuljettaa nuoria yritysvierailuille, Kettunen sanoo.

Vaikuttaa myös urheiluseuroihin

Palkkatuella on hoidettu Pohjois-Karjalassa myös urheilupaikkoja. Karjalan Tennis vastaa Joensuun Mehtimäellä sijaitsevista, yleisessä käytössä olevista tenniskentistä.

Tiilimurskakenttiä on hoidettava monta kertaa päivässä. Työhön on aikaisemmin palkattu palkkatuella joka kesä 2–3 ihmistä.

Seurassa pohditaan nyt esimerkiksi seuran juniorien palkkaamista kenttien hoitoon. Karjalan Tenniksen puheenjohtajan Antero Puhakan mukaan on mahdollista, että kenttien kunnosta joudutaan tinkimään.

– Jos meillä ei ole työvoimaa, niin pahimmillaan se tarkoittaa, että kaupungin pitää ottaa niistä vastuuta.

Uutista muokattu 9.2.2026 klo 10.09: Korjattu kohtaa, jossa puhutaan työkokeilusta. Kyseessä ei ole työllistämisen tuki.