Keski-Suomen hyvinvointialue on aloittanut johtamisjärjestelmän arvioinnin, jonka yhteydessä on tarkoitus käydä yhteistoimintaneuvottelut.
Hyvinvointialueen tiedotteen mukaan arvioinnissa tarkastellaan kaikkia johtamistasoja.
Yt-neuvottelut koskevat kaikkia hyvinvointialueen esihenkilörooleja, professiojohtajia sekä toimintaa ohjaavia rooleja, kuten ylihoitajia ja ylilääkäreitä.
Neuvottelujen piirissä on noin 700 ihmistä. Tehtäviä voi vähentyä enintään 50.
Asia menee vielä aluehallitukseen
Arviointi tehdään keväällä, ja henkilöstövaikutukset tarkentuvat neuvottelujen aikana. Valtiovarainministeriön arviointimenettelyssä olevan hyvinvointialueen mukaan muutoksista ei aiheudu lisäkustannuksia.
Johtamisjärjestelmän arviointi perustuu toukokuussa 2025 tehtyyn valtuustoaloitteeseen. Sen pohjalta tehty valmistelu osoitti, että johtamisrakenteen ja -käytäntöjen kehittämistä on tarpeen jatkaa.
Projektipäällikkönä toimiva erityisavustaja Tiina Koponen kertoo, että johtamis- ja organisaatiorakennetta on tiivistetty jo aiemmin.
– Nyt on hyvä aika arvioida näiden muutosten onnistumista, hän sanoo tiedotteessa.
Aluehallituksen on tarkoitus päättää yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä kokouksessaan 10. helmikuuta.
Aluevaltuuston puheenjohtaja Tony Melville (sd.) kommentoi marraskuun alussa hyvinvointialueen tilannetta sen jälkeen, kun hyvinvointialuejohtaja Jan Tollet ja aluehallituksen puheenjohtaja Maria Kaisa Aula (kesk.) olivat irtisanoutuneet tehtävistään.