Pohjolan osuuspankki on päättänyt tarjota 30–40 nuorelle projektiluontoisen työpaikan. Tämä sen lisäksi, että pankki palkkaa nuoria kesätöihin sekä jakaa palkkaseteleitä kesä- ja kausitöiden saamiseksi muissa yrityksissä tai yhdistyksissä.
Toimitusjohtaja Keijo Posio sanoo, että kesätyöpaikkojen ja palkkaseteleiden lisäksi oli tarve tehdä jotain muutakin nykyisessä synkässä työttömyystilanteessa.
– Kun me olemme paikallinen osuuspankki, niin on paljon hienompi ajatus, että työllistetään paikallisesti näitä meidän nuoria. Tehtävät ovat sellaisia, että voimme nopeasti perehdyttää ja kouluttaa nuoret tekemään niitä.
Pankki tarjoaa puolen vuoden mittaisia määräaikaisia työsuhteita nuorille, jotka ovat valmistuneet ammattioppilaitoksesta, ammattikorkeakoulusta tai yliopistosta. He työskentelevät projektiluonteisissa tehtävissä pankin toimialueella Pohjois-Suomessa tänä ja ensi vuonna.
Työelämäekspertti ei muista vastaavia tapauksia
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen (Etlan) tutkimusjohtaja Antti Kauhanen sanoo, että hän ei muista minkään yrityksen toimineen tällä tavalla.
Lähinnä Pohjolan OP:n toimintaa ovat erilaiset treeniohjelmat isojen yritysten asiantuntijatehtävissä. Ne ovat kuitenkin yleensä lyhyempiä kuin puoli vuotta, ja osa niistä on täysin palkattomia.
Treeniohjelmien ideana on, että osallistujia voidaan palkata sen jälkeen yritykseen vakinaisiin töihin. Varmaa työpaikkaa ei kuitenkaan luvata.
Työntekijämäärä asettumassa 500:aan
Pohjolan OP:n ja kuuden muun paikallisen osuuspankin fuusion myötä pankin työntekijämäärä on kasvanut reilusta 400:sta lähes 500:aan.
Työntekijöiden määrää on kasvattanut myös pankkialan kiristynyt sääntely sekä pankin oma päätös ottaa takaisin itselle sellaisia tehtäviä, joita oli aiemmin keskitetty emoyhtiölle.
Toimitusjohtaja Posion mukaan pankille on juuri tullut tai tulossa töihin parisenkymmentä uutta työntekijää muun muassa valvomaan mahdollista rahanpesua. Sen jälkeen luvassa ei ole enää uusia rekrytointeja.
Tosin tänä vuonna Pohjolan osuuspankki kasvaa vielä suuremmaksi uuden yritysfuusion kautta. Ensi syksynä siihen fuusioituvat Kemin seudun osuuspankki sekä Tervolan osuuspankki.