Kun esihenkilö vaihtuu tiuhaan, voi työpaikan ilmapiiri rakoilla ja tulehtua. Tähän tilanteeseen on törmätty Utsjoella.
Utsjokisuun peruskoulun ja saamelaislukion rehtorin vakinaiseen virkaan vaaditaan saamen kielen taitoa, mutta saamenkielisiä rehtoreita ei ole saatavilla. Tämän vuoksi tehtävään on rekrytoitu määräaikaisia suomenkielisiä rehtoreita.
Vuoden 2020 jälkeen koulussa on ollut viisi rehtoria. Kunnassa arvioidaan, että kun johto on vaihtunut paljon, ei luottamusta ja vakiintuneita käytäntöjä ole ehtinyt muodostua.
– Koulun työilmapiiri on nyt todella levällään. On kuppikuntia, porukka johtaa itseään, vastustaa auktoriteetteja ja vetoaa aiempiin käytäntöihin, kunnanjohtaja Päivi Kontio kertoo.
Henkilökunnan vaihtuvuus ei ole ainut syy ongelmiin. Kontion mukaan työhyvinvointikyselyissä toistuvat myös yhteisten pelisääntöjen puuttuminen ja palkanmaksun epäselvyydet.
– Työyhteisössä koetaan, että esille tulevista asioista ei keskustella avoimesti ja erityisesti kuulluksi tuleminen on puutteellista, Kontio lisää.
Hän arvelee, että tulehtunut ilmapiiri näkyy myös oppilaille.
Työilmapiirin ongelmia on yritetty korjata jo työterveyspsykologin kanssa, koulun ja kunnan kesken sekä työnohjauksella, mutta niistä ei ole ollut Kontion mukaan merkittävää apua.
Kouluissa työilmapiiri yleensä hyvä
Työterveyslaitoksen johtavan tutkijan Jenni Ervastin mukaan kunnissa työyhteisöjen ilmapiiri ja esihenkilötyö ovat olleet aina hyvällä tasolla.
Esimerkiksi tuoreimpaan Kunta10-kyselyyn vastanneista opettajista noin 75 prosenttia pitää työyhteisöään psykologisesti turvallisena ja noin 80 prosenttia arvioi lähiesihenkilönsä toimivan oikeudenmukaisesti.
– Eli yleisiä tällaiset ilmiöt eivät onneksi ole, mutta toki jokainen tilanne on vaikea ja kuormittava, Ervasti kommentoi Utsjoen tapausta.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:hen tulee neuvottelujohtaja Anne Kukan mukaan aika ajoin yksittäisiä yhteydenottoja, joissa työnantajat kysyvät tukea ja toimintaohjeita esimerkiksi epäasiallisen kohtelun käsittelyyn.
Kunta haluaa yhteiset pelisäännöt
Utsjoella Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n paikallisyhdistyksen hallitus toimitti kunnalle joulukuussa kirjelmän, jossa se esittää huolensa koulun työntekijöiden hyvinvoinnista.
Utsjokisuun koulun tulehtunutta tilannetta käsiteltiin Utsjoen kunnanhallituksessa helmikuussa. Kunnanhallitus esittää, että sivistyslautakunta laatii koululle pysyvät yhtenäiset pelisäännöt ja ohjeistukset.
Kunnanjohtaja Päivi Kontion mukaan koululta on raportoitu myös työntekijöiden käyttäneen epäasiallista kieltä oppilaiden kuullen. Jos kunnan tietoon tulee jatkossa koulussa tapahtuvaa epäasiallista käyttäytymistä, kunta ryhtyy työnjohdollisiin ja kurinpidollisiin toimiin.
Utsjoen sivistyslautakunta kokoontuu pohtimaan jatkoa 17. maaliskuuta.