Hallitus esittää tiukennuksia rikoslakiin työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi. Tavoite on puuttua entistä tehokkaammin esimerkiksi alipalkkaukseen, kynnysrahojen perimiseen ja kohtuuttomiin työehtoihin.
Lakiehdotus sisältää kaksi uutta rikosnimikettä, jotka ovat kiskonta työelämässä ja törkeä kiskonta työelämässä. Uudistusten on tarkoitus tulla voimaan syksyllä.
Kiskonta työelämässä kattaisi tilanteet, joissa työn tekemisen ja siitä maksettavan vastikkeen välillä on selvä epäsuhta. Törkeästä teosta on kyse, kun tavoitellaan huomattavaa taloudellista hyötyä tai aiheutetaan työntekijälle erityisen tuntuvaa vahinkoa. Törkeästä kiskonnasta voitaisiin tuomita vähintään neljän kuukauden ja enintään neljän vuoden vankeusrangaistus.
Oikeusministeriön mukaan työperäinen hyväksikäyttö on viime vuosina lisääntynyt ja muuttunut aiempaa monimuotoisemmaksi.
Esille on tullut alipalkkausta, perusteettomia maksuja työnsaannista, puutteita työaikakirjanpidossa ja tilanteita, joissa työntekijä on tosiasiassa työsuhteessa, mutta häntä kohdellaan yrittäjänä. Hyväksikäyttöä on raportoitu etenkin siivous-, ravintola-, rakennus-, puutarha- ja kausityöaloilla.
– Työperäinen hyväksikäyttö loukkaa työntekijöiden oikeuksia ja vinouttaa samalla laillisten työmarkkinoiden toimintaa. Tällaista toimintaa haluamme nyt estää tehokkaammin, sanoi oikeusministeri Leena Meri (ps.) tiedotteessa.