Laukaan kunnan koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet.
Kunta kertoo tiedotteessaan, että yt-neuvottelujen henkilöstövaikutus on yhteensä 24,5 henkilötyövuotta.
Kunnan mukaan neuvottelut voivat johtaa 11 työntekijän irtisanomiseen nykyisistä tehtävistä.
Heistä neljälle kunta voi tarjota kunnasta tai kuntakonsernista muuta työtä. Kunta arvioi, että kahdella työntekijällä on mahdollisuus eläköityä.
Irtisanomisista neljä kohdistuu kunnan konsernipalveluihin, kuusi teknisiin palveluihin ja yksi sivistyspalveluihin.
Lisäksi yhdeksän määräaikaista työtehtävää päättyy ja neljä tehtävää jätetään täyttämättä.
Laukaan kunnassa on tällä hetkellä 755 työntekijää.
Säästöt välttämättömiä
Kunta hakee henkilöstötoimilla osaa noin 2,4 miljoonan euron vuotuisesta talouden sopeuttamistarpeesta.
Kunnan mukaan henkilöstövähennyksillä saavutetaan arviolta noin 230 000 euron säästöt tänä vuonna ja noin 775 000 euron säästöt ensi vuonna,
Laukaan kunnanjohtaja Linda Leinonen kuvailee tiedotteessa, että säästöpäätökset ovat välttämättömiä kunnan talouden ja palveluiden turvaamiseksi.
– Tämä on ollut raskas vaihe koko työyhteisölle, etenkin kun vastaavia neuvotteluja on jouduttu käymään lyhyen ajan sisällä useampaan otteeseen. Nyt katse on suunnattava siihen, miten tuemme henkilöstöä ja palautamme työrauhan hyvällä johtamisella, Leinonen sanoo.
Laukaan taloutta painavat tänä vuonna muun muassa verotulojen väheneminen, kasvaneet työllisyysmenot sekä hallituksen päätös kuntien peruspalveluiden valtionosuusleikkauksista.
Lopulliset päätöksen henkilöstövähennyksistä, palveluiden lakkauttamisesta ja vähentämisestä tekevät kunnanhallitus ja kunnanvaltuusto osana Laukaan kunnan tasapainottamisohjelmaa.
Laukaan kunnanjohtaja Linda Leinonen kertoi maaliskuussa liikuntakeskus Hirviareenan osuudesta Laukaan talousahdinkoon: