Suomalaisen työelämän tilaa kuvaavan Työelämäindeksin mukaan työelämässä mukana olevat alle 25-vuotiaat suhtautuvat työhön ja työelämään selvästi myönteisemmin kuin mikään muu työelämässä oleva ikäryhmä. Nuoret arvioivat positiivisesti erityisesti johtamista, osaamisen kehittymistä sekä teknologian tuomia mahdollisuuksia työssä.
– Julkisessa keskustelussa nuorista piirtyy usein kuva työelämästä vieraantuneina, mutta tutkimus kertoo muuta. Työhön päästyään nuoret ovat sitoutuneita, oppimishaluisia ja valmiita vastuuseen. Kyse on mahdollisuuksista, ei asenteista, sanoo Suomalainen työ ry:n tutkimuspäällikkö Jokke Eljala tiedotteessa.
Tutkimuksen mukaan 65 prosenttia alle 25-vuotiaista arvioi työn merkityksen omassa elämässään kasvavan seuraavan 12 kuukauden aikana. Osuus on selvästi suurempi kuin vanhemmissa ikäryhmissä. Myös työn merkitys työnantajan kannalta nähdään myönteisesti: nuoret uskovat oman työnsä tärkeyden vahvistuvan tulevaisuudessa muita useammin.
Johtotehtävät kiinnostavat nuoria
76 prosenttia alle 25-vuotiaista antaa omalle työpaikalleen hyvän arvosanan johtamisesta. Yli 25-vuotiaista 59 prosenttia antoi johtamiselle hyvän arvosanan. 75 prosenttia nuorista kertoo oppineensa työssä paljon uusia taitoja, työtapoja tai menetelmiä kuluneen vuoden aikana.
Vanhempiin ikäryhmiin verrattuna selvästi suurempi osuus, peräti 62 prosenttia alle 25-vuotiaista, kertoo olevansa kiinnostunut johtamisesta ja esihenkilötehtävistä.
Nuoret suhtautuvat myös uuteen teknologiaan muita ikäryhmiä myönteisemmin ja kokevat sen auttavan työn tekemisessä. Samalla nuoret nostavat esiin tarpeen riittävälle perehdytykselle: lähes puolet alle 25‑vuotiaista kokee, että uuden teknologian osaamisvaatimukset voivat vaikeuttaa työn hoitamista ilman tarpeellista tukea.
– Tämä on tärkeä viesti työpaikoille. Nuoret ovat valmiita hyödyntämään teknologiaa, mutta se edellyttää riittävää perehdytystä ja tukea työpaikoilla, Eljala painottaa.
Suomalainen työ ry:n tilaaman ja nSightin toteuttaman Työelämäindeksin tiedot kerätään pari kertaa vuodessa. Aineisto edustaa suomalaista työelämässä mukana olevaa väestöä iän, sukupuolen ja asuinmaakunnan mukaan. Tutkimukseen vastasi elokuun 2025 – helmikuun 2026 välisenä aikana 3 238 työelämässä olevaa 16–67-vuotiasta suomalaista. Alle 25-vuotiaita vastaajia on 486.