Suomen Kuljetus ja Logistiikka ry SKAL on palkinnut ylihärmäläisen kuljetusliike Trans Härmän vuoden 2026 kuljetusyrityksenä.
Valintaraati arvosti 28 vuotta sitten perustetun yrityksen varautumis- ja selviytymiskykyä muuttuvissa olosuhteissa sekä haastavissa tilanteissa.
Myös yrityksen vastuullinen toiminta sekä sitoutuminen työntekijöihin, asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin miellytti raatia.
Erityisen vaikutuksen teki tapa, jolla Trans Härmä toimi pitkäaikaisen asiakkaan ajauduttua vakaviin maksuvaikeuksiin vuonna 2017. Kuljetusyritys maksoi omille alihankkijoidelleen täysimääräisesti, vaikka ei eivät olleet saaneet loppuasiakkaalta maksua.
– Iso asiakas jäi meille yli puoli miljoonaa velkaa ja siinä samalla suli myös meidän kassa. Kaikki täytyi aloittaa uudestaan ja siitä on noustu. Nyt työntekijämäärä, kalusto ja liikevaihto ovat tuplaantuneet, kertoo Trans Härmän toimitusjohtaja Anssi Valkonen.
Suuresta surusta eteenpäin
Vuonna 2020 Valkosen perhettä kohtasi iso suru, kun yrityksen perustaja Visa Valkonen kuoli sydänkohtaukseen.
– Se tuli yhtäkkiä eikä varoitellut mitenkään. Kyllä arki muuttui, piti opetella uusia juttuja ja tilanne oli erilainen, kun yksi oli pois rivistä. Vaikka isä käy mielessä joka päivä, on siitäkin menty eteenpäin, sanoo yrityksen hallituksen puheenjohtaja Matias Valkonen.
Vastoinkäymisistä huolimatta veljekset pystyivät rakentamaan yrityksen toiminnan uudelleen.
Toimintatapa kertoo palkintoraadin mukaan vahvasta arvopohjasta, luotettavuudesta ja vastuunkannosta.
– Yrityksen historiassa ei ole ollut yt-neuvotteluja, ketään ei ole lomautettu, työntekijöiden palkat ja asiakkaiden laskut maksetaan ajallaan. Nämä on opetettu meille jo pikkupoikana. Vastuu pitää kantaa ja asiakkaille sekä työntekijöille on oltava yhdet puheet, sanoo Anssi Valkonen.
Värikkäät autot huomataan
Trans Härmä erottuu muista tiellä kulkevista ajoneuvoista värikkäillä ja tuunatuilla autoilla. Matias Valkonen uskoo, että tällä on merkitystä myös yritykselle ja sen maineelle.
– Ne jäävät monelle ihmiselle mieleen ja erottuvat massasta. Onhan se näyttävä ilmestys, kun se tulee tienpäällä vastaan.
Yritys kouluttaa tarvittaessa nuoria työntekijöitä. Tällä hetkellä opissa on kaksi nuorta. Tärkeää on sitoutuminen yritykseen ja siihen on omat keinot.
– Kun nuorille antaa heidän valmiuksiensa mukaan vähitellen vastuuta, he sitoutuvat yritykseen. Meillä on monta pitkäaikaista työntekijää, muun muassa kaksi heistä on ollut meillä jo yli 20 vuotta, kertoo toimitusjohtaja Anssi Valkonen.
Korjattu 6.6.2026 kello 7.22: Asiakas joutui maksuvaikeuksiin, ei konkurssiin. Lisäksi tarkennettu, että yritys maksoi omille alihankkijoilleen, ei asiakkaan laskuja.