Hämeenlinnalainen Leena Rastas irtisanoutui vakituisesta työpaikasta aikana, jona moni pitää työpaikastaan kiinni kynsin hampain.
Rastas on useamman vuoden ajan halunnut kokeilla yrittäjyyttä. Keväällä hänestä alkoi tuntua, etteivät kaupan alan esimiestehtävät ainakaan olleet sitä, mitä hän haluaisi tehdä.
– Totesin, ettei elämässä yleensä tule sopivaa hetkeä. Nyt on vain aika kokeilla.
Rastaalla ei ollut valmiina seuraavaa työpaikkaa eikä ajatusta siitä, millaisen yrityksen hän haluaisi perustaa.
Videolla Rastas kertoo peloistaan irtisanouduttuaan huonossa työllisyystilanteessa:
Rastaan työnhakusuunnitelmana oli ottaa yhteyttä eri vuokratyöfirmoihin, katsoa avoinna olevia työpaikkoja sekä kysellä alueen työnantajilta työmahdollisuuksia. Rastas kertoi työnhaustaan myös somessa. Toisin kuin moni muu, hän ei edes halunnut löytää vakituista työtä, vaan kokeilla mahdollisimman paljon erilaisia hommia.
– Suunnitelmana oli laittaa verkot vesille joka puolelle, ja ainakin alkuun ottaa vastaan kaikki tarjotut työt.
Laskusuhdanne hillitsee vaihtohaluja
Rastas on poikkeus, sillä pitkään jatkunut laskusuhdanne hillitsee työpaikkojen vaihtamista Suomessa
Moni pysyy työpaikassaan ja odottaa parempia aikoja, vaikka ei olisi tyytyväinen nykyiseen työhön.
Työttömien määrä Suomessa kasvoi toukokuussa suurimmilleen tällä vuosituhannella. Samaan aikaan työpaikkojen määrä on laskenut pitkään.
Asiantuntijat uskovat että työmarkkinoilla on tilanteen vuoksi patoutunutta halua työpaikan vaihtoon. Se purkautuu kun taloustilanne alkaa elpyä.
Työpaikan vaihtaminen on tärkeää jopa koko kansantalouden kannalta. Kilpailussa uusia työpaikkoja syntyy ja vanhoja kuolee, jolloin työntekijöiden täytyy siirtyä työnantajalta toiselle. Siirtyvät työntekijät myös levittävät arvokasta tietoa uusiin työyhteisöihin.
Suomi on työnvaihtajien maa
Suomalaiset ovat erittäin aktiivisia vaihtamaan työtä. Viime vuonna Eurostatin tilastojen mukaan Tanska yli työnvaihtamisen ykkösmaa ja Suomi oli tilastossa toisena, kertoo Työn ja talouden tutkimuslaitos Laboren johtaja Mika Maliranta.
– Tämä on pohjoismainen piirre, että väki liikkuu.
Maliranta kuvailee, että Suomessa on hyvä pohja työpaikan vaihtamiselle. Työeläkettä ei menetä, jos vaihtaa työpaikkaa. Myös työttömyysvakuutusjärjestelmä rohkaisee ihmisiä vaihtamaan.
Viime vuosina työpaikan vaihtaminen on kuitenkin Tilastokeskuksen tietojen mukaan hiipunut:
Kyselyyn perustuvan työvoimatutkimuksen vuosineljännestiedot näyttävät, että työpaikan vaihtajien osuus työllisistä kasvoi etenkin vuoden 2021 alkupuolella, mutta on sen jälkeen laskenut.
Tilastokeskuksen yliaktuaari Tuomo Heikuran kokoamien tilastojen mukaan työpaikkaa vaihdetaan nyt keskimäärin suunnilleen saman verran kuin viime vuosikymmenen alkupuolella, jolloin kärsittiin samalla tavalla heikosta taloustilanteesta.
Moni pohtii, harva vaihtaa
Duunitorin ja Taloustutkimuksen Työnhaku Suomessa 2025 -kyselyssä pettymys työpaikan johtamiseen oli yleisin syy, miksi ihmiset irtisanoutuvat. Muita tärkeitä irtisanoutumissyitä oli kyselyn mukaan työn liika kuormittavuus, vaihtelun halu ja huono ilmapiiri.
Näyttää siltä, että ihmisten työhyvinvointi ja työolot ovat hieman heikentyneet.
Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi -tutkimus paljastaa, että esimerkiksi työntekijöiden työuupumusoireilu ja kokemus kuormituksesta ovat kasvaneet samaan aikaan kuin sosiaaliset voimavarat, kuten työkavereiden tuki ja reiluuden tunne, ovat heikentyneet.
Työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiaisen mukaan arviot omista työoloista ovat yhteydessä siihen, kuinka vahvasti ihminen aikoo irtisanoutua. Kuitenkin suomalaisten työssä on keskimäärin enemmän myönteisiä asioita kuin kuormittavia tekijöitä.
Työpaikan vaihtoaikeet eivät läheskään aina muutu toiminnaksi. Duunitorin johtava työelämäasiantuntija Lauri Vaisto muistuttaa, että vaikka Duunitorinkin kyselyssä joka toinen vastaaja oli valmis vaihtamaan alaa, päätöksen vaikuttaa moni asia.
– Nyt elämme sellaisessa todellisuudessa, jossa työpaikkoja on vähemmän kuin vaikka muutama vuosi sitten.
Laboren johtaja Maliranta kertoo, että työpaikan vaihtoon houkuttelee myös taloudellinen kannustin. Tutkimusten mukaan palkka kasvaa usein enemmän vaihtaessa kuin vanhaan työpaikkaan jäätäessä.
Töistä on helpompi saada uutta työtä
Valtaosa työpaikan vaihtajista vaihtaa suoraan työpaikasta toiseen eikä irtisanoudu ensin ja ala vasta sitten etsiä uutta. Esimerkiksi ansiosidonnainen työttömyystuki ei kannusta karenssien takia tällaiseen riskinottoon.
Olemassa olevasta työpaikasta käsin voi olla helpompi saada uutta työtä.
Vaiston mukaan usein työntarjoajia ei kiinnosta ihmisen sen hetkinen työtilanne, mutta työnantajat arvioivat, onko ihmisellä ajankohtaiset taidot uuteen tehtävään. Erityisesti pidempään työttömänä ollut voi joutua todistelemaan taitojaan enemmän kuin työssä oleva.
Laboren johtaja Maliranta toteaa, että työttömyydessä on stigmavaara. Työttömään voidaan liittää huonoja ominaisuuksia mielikuvien pohjalta. Varsinkin pidemmäksi venynyt työttömyys voi ihmetyttää työnantajia.
– Varmaan useimmissa tilanteissa turvallisempi strategia on, että kituuttelee nykyisessä työpaikassa ja katselee sieltä uusia mahdollisuuksia.
Töitä löytyi nopeasti
Leena Rastas kertoi somessa irtisanoutumisestaan. Hän kirjoitti, että ”kyllä tekevällä töitä löytyy”. Kirjoitus sai osan ihmisistä suuttumaan Rastaan omahyväisyydestä.
Rastas täsmentää, ettei hän usko, että kaikille työttömille löytyy työtä, mutta hän pysyy silti kannassaan: tekeville on töitä.
– En luottaisi sen varaan, että hakee vain työpaikkoihin, joissa on haku auki. Olen soitellut ja kysynyt, että olisiko työtä. Olen laittanut sähköpostia ja kertonut tilanteestani. Väitän, että tässä hommassa asenne ratkaisee.
Kuukauden päästä irtisanoutumisesta Rastaan heinäkuu on täynnä tekemistä.
Kesällä Rastas tekee ainakin tarjoilijan ja siivoojan töitä ja työskentelee festareilla. Töiden löytyminen yllätti hänet.
– Tämä on ollut hämmästyttävää. Jotenkin kuvittelin, että istun varmaan jossain kahvilassa tekemässä työhakemuksia, kun työt loppuvat. Olen joutunut kieltäytymään töistä, koska on pakko joskus nukkua ja pitää vapaapäiviä.